【Webセミナー】［製造業向け］「人手不足」を防ぐハラスメント対策

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
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こんなお悩みをお持ちの方にオススメのセミナーです

経済産業省の「2025年版ものづくり白書」によると
製造業において特に、若年就業者の減少および高齢化の急激な進行による
人手不足が課題となっています。

人手不足には一般に「採用難」「離職」といった要因がありますが
離職に焦点をあてた場合、製造業においては社内の人間関係、
つまりハラスメントの影響があるかもしれません。

全企業にパワハラ防止措置が義務化され早4年。
どの企業でもハラスメント防止に向けた取り組みや研修を行っていることと思いますが、
効果のほどはいかがでしょうか？

当社と関わりのあるお客様からは
「ハラスメント対策はやっているが、現場があまり変わっていない気がする」
「毎回同じようなハラスメント研修なのでマンネリ化している」
「ハラスメントに抵触するのを恐れ、誰も指導しなくなった」
といった声をよく伺います。

社員の定着を実現するためには、改めてハラスメント対策を見直す必要があります。
本セミナーでは、リアリティのある事例を交えつつ
製造業として健全な組織を作り、社員の定着を実現するために必要な

製造業の経営者、人事担当者・責任者の方々はぜひご参加ください。

参加費

無料

開催場所

Web

プログラム

日程

受講対象者

経営者、人事・教育責任者、人事・教育担当者

: 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
: 開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。 Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度）
: 開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。

企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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